Opracowana, dzięki profesjonalnej pomocy doradczej naszych konsultantów, polityka społeczna firmy ogranicza ryzyko wystąpienia zjawisk niepożądanych, pozwala na wybór najlepszych partnerów biznesowych, wzmacnia przekaz wizerunkowy oraz - poprzez standaryzację procedur – ma znaczny wpływ na wzrost efektywności i bezpieczeństwo działań podejmowanych przez pracowników odpowiedzialnych za dany obszar aktywności przedsiębiorstwa.
- Analiza aktywności w zakresie m.in. działalności sponsorskiej, charytatywnej, proekologicznej, programów etycznych i motywacyjnych oraz systemu komunikacji z kluczowymi interesariuszami
- Przygotowanie kompleksowych zasad prowadzenia działalności
- Opracowanie odpowiedzialnej wobec otoczenia polityki społecznej.
Stworzenie strategii społecznej odpowiedzialności (Corporate Social Responsibility, CSR) lub opracowanie i wdrożenie prospołecznego programu adresowanego do wybranej grupy docelowej poprzedzone jest m.in.:
- analizą wizji rozwoju i misji firmy oraz jej systemu wartości i kultury organizacyjnej,
- wyłonieniem kluczowych interesariuszy,
- usystematyzowaniem i analizą efektywności dotychczas realizowanych przez firmę działań z dziedziny CSR (sponsoring, darowizny, ekologia, programy etyczne i motywacyjne, system komunikacji itd.),
- analizą strategii CSR firm konkurencyjnych,
- analizą finansowych i kadrowych zasobów firmy,
- określeniem metod raportowania i oceny efektów działań.
Nowo powstała strategia CSR wspierana jest poprzez:
- system komunikacji wewnętrznej w firmie,
- szkolenia i warsztaty dla kadry i pracowników,
- nagłaśnianie i promowanie dobrych praktyk firmy w jej społecznym otoczeniu.
Strategia CSR, dzięki powiązaniu z celami biznesowymi firmy, nakierowana jest na wzmacnianie jej relacji z:
- rynkiem (klientami, dostawcami, partnerami),
- otoczeniem (administracją publiczną, mieszkańcami, mediami, liderami opinii, organizacjami pozarządowymi),
- pracownikami
- oraz pozwala ograniczać negatywne oddziaływanie na środowisko naturalne, co w konsekwencji prowadzi do wzmocnienia przewagi konkurencyjnej i trwałego sukcesu firmy.